公司的成立有這樣一個(gè)過(guò)程，從公司開(kāi)始策劃、融資、創(chuàng )始人到相關(guān)部門(mén)注冊等一系列步驟。

經(jīng)過(guò)這些步驟，一家公司成立了。公司的成立就像一個(gè)孩子的重生。公司就像人一樣。人的一生有長(cháng)有短，公司的一生也有長(cháng)有短。所以，有些公司在管理者的管理下沒(méi)有得到很好的運營(yíng)，發(fā)生了一些意外，所以這個(gè)公司可能有一些問(wèn)題。如果出了問(wèn)題，一些公司股東會(huì )選擇放棄公司，但其他新股東會(huì )接手。這時(shí)候就要改變有限公司股東的程序了。這樣的程序是為了幫助新股東成為公司的管理者。有可能在新股東的參與下，公司重新煥發(fā)生機，延長(cháng)壽命，擴大規模。

因此，有時(shí)改變有限公司股東的程序是有益的。要看情況，變化很多。計劃跟不上正常的變化。但不管怎么說(shuō)，最重要的是管理者能管理好這個(gè)有限公司，讓這個(gè)有限公司活得更久，經(jīng)營(yíng)得更久。只要生意做好了，公司的規模會(huì )越來(lái)越大，公司的狀態(tài)會(huì )越來(lái)越好，未來(lái)會(huì )越來(lái)越光明。這種相關(guān)的手續也會(huì )相應的越來(lái)越少，就沒(méi)必要簽了。

當然，如果不可避免的要簽署有限公司股東變更手續，還是需要簽署的。無(wú)論如何，合法性將永遠保持領(lǐng)先。公司的發(fā)展也可能在股東變更后越來(lái)越好。這種可能性也是有的，就是所有對公司發(fā)展有利的事情，管理者和經(jīng)營(yíng)者，盡一切可能讓公司越來(lái)越好。這樣，管理者和經(jīng)營(yíng)者的利潤會(huì )越來(lái)越多，生活也會(huì )越來(lái)越好。